Training als Entwicklungsprozess
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Für unsere praxisorientierten Trainings erstellen wir nach Absprachen mit Ihnen ein individuelles Angebot, das auf Ihre derzeitige Situation zugeschnitten ist. Ein didaktisch durchdachter Methodenmix ermöglicht abwechslungsreiches und effizientes Lernen, das nachhaltig in die berufliche Praxis integriert werden kann.

Trainingsmethoden

Neben Impulsreferaten, Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit bieten gezielte Übungen sowie Rollenspiele mit Videofeedback die Möglichkeit der ersten Umsetzung des Gelernten ins Tun.

Die größte Herausforderung besteht jedoch darin, das Gelernte in den Berufsalltag zu übertragen. Dabei unterstützen wir die Teilnehmer mit einem Bündel von Maßnahmen. Zum einen erstellen wir mit jedem Teilnehmer einen Arbeits- und Aktionsplan, der das gezielte Weiterlernen im beruflichen Alltag unterstützt. Im Idealfall werden dazu auch Lernpartnerschaften gebildet. Ergänzende Coachingmaßnahmen und/oder ein Follow-up können weiter dazu beitragen, das Gelernte bestmöglich in den Berufsalltag zu integrieren.

 

Die Trainings werden je nach Zielen, Werten und Bedürfnissen des Unternehmens entwickelt